Адвокат по корпоративным конфликтам в Москве
Разрешение споров с партнёрами, акционерами и органами управления. Арбитражные суды, переговоры, медиация. Фиксированная стоимость и полная конфиденциальность.
Практика корпоративных споров
Корпоративные споры
Споры между участниками, выход из ООО, исключение участника, оспаривание решений собраний.
Споры с партнёрами
Нарушение условий партнёрства, неисполнение обязательств, раздел бизнеса, расторжение договоров.
Защита акционеров
Защита прав миноритариев, оспаривание крупных сделок, взыскание убытков с директоров.
Арбитражные споры
Представительство в АСГМ, 9ААС, АС МО. Взыскание задолженности, оспаривание сделок.
Переговоры и медиация
Досудебное урегулирование, сохранение бизнеса, конфиденциальные переговоры с партнёрами.
Субсидиарная ответственность
Защита от привлечения к субсидиарной ответственности, исключение из реестра должников.
Стоимость ведения корпоративных споров
от 50 000 ₽/мес
Полное юридическое сопровождение бизнеса. Фиксированная ставка, безлимитные консультации, договорная работа, суды.
Обсудить условияВсе цены указаны ориентировочно. Окончательная стоимость определяется после анализа задачи и согласовывается индивидуально. Адвокатская тайна гарантирована.
Свяжитесь для защиты бизнеса
Первичная консультация — бесплатно. Адвокатская тайна гарантирована.
Разрешим корпоративный конфликт
Оставьте контакты — я проанализирую вашу ситуацию, уставные документы и предложу стратегию защиты. Адвокатская тайна гарантирована.
Практика разрешения корпоративных конфликтов в Москве
Корпоративные споры — одна из самых сложных категорий дел в арбитражном процессе. Споры между участниками ООО, конфликты акционеров в АО, корпоративные захваты, размытие долей, исключение участника из общества, оспаривание решений общих собраний, крупных сделок и сделок с заинтересованностью требуют глубокого понимания как материального, так и процессуального права.
В Москве сосредоточены основные активы крупнейших российских компаний, и арбитражные суды Москвы (АСГМ, 9ААС, АС Московского округа) рассматривают значительную часть корпоративных споров. Успех в таких делах зависит от правильно выстроенной позиции, своевременного сбора доказательств и, зачастую, обеспечения иска в виде запрета на проведение собраний или отчуждение акций.
Отдельное направление — защита от субсидиарной ответственности руководителей и бенефициаров при банкротстве компании. Налоговые органы и кредиторы все чаще инициируют привлечение к "субсидиарке", и без квалифицированной защиты риски потери личного имущества крайне высоки.
Мы сопровождаем корпоративные конфликты любой сложности: от споров миноритариев с мажоритариями до полномасштабных корпоративных войн с использованием административных и уголовно-правовых ресурсов. Выездные и камеральные налоговые проверки, обыски в офисе, уголовные дела по ст. 159 УК РФ (мошенничество) и ст. 201 УК РФ (злоупотребление полномочиями) — частые спутники корпоративных конфликтов.
Досудебное урегулирование и переговоры — приоритетный способ разрешения споров для сохранения бизнеса и деловой репутации. Медиация позволяет найти решение, которое устроит обе стороны, избежав многомесячных судебных разбирательств и значительных судебных расходов.
В рамках абонентского юридического обслуживания мы проводим правовой аудит корпоративных процедур, проверяем уставные документы на предмет "корпоративных ловушек", сопровождаем сделки с долями и акциями, что позволяет предотвратить конфликты еще до их возникновения.
Часто задаваемые вопросы по корпоративным спорам
Что делать, если партнёр блокирует решения собрания? +
В зависимости от размера доли и положений устава возможны разные стратегии: исключение участника из общества (если он грубо нарушает обязанности либо существенно затрудняет деятельность), выкуп доли, оспаривание решений. В некоторых случаях эффективно корпоративное соглашение или медиация. Анализ ситуации начинается с изучения устава и корпоративного договора.
Как защитить активы при разводе учредителей? +
Оптимальный вариант — досудебное соглашение о разделе бизнеса (выход одного участника с выплатой действительной стоимости доли либо получением активов). Если договориться не удаётся — судебный спор об исключении, оспаривание сделок, корпоративный конфликт переходит в арбитраж. Важно заранее прописать в уставе или корпоративном договоре механизмы выхода и оценки доли.
Можно ли оспорить решение собрания, принятое без моего участия? +
Да, если вас не уведомили надлежащим образом или решение нарушает ваши права. Срок оспаривания — 2 месяца с момента, когда вы узнали или должны были узнать о решении. Однако суд может отказать, если ваше голосование не могло повлиять на итоги, либо решение не причинило убытков. Важно собрать доказательства нарушения процедуры.
Чем грозит субсидиарная ответственность и как от неё защититься? +
Субсидиарная ответственность означает, что долги компании взыскиваются с личного имущества руководителя, учредителя или бенефициара. Основание — доведение до банкротства, совершение сделок во вред кредиторам, неподача заявления о банкротстве. Защита: доказывать отсутствие вины, экономическую обоснованность сделок, соблюдение стандартов управления. Лучшая защита — профилактика: правовой аудит и чистая отчётность.
Сколько длится корпоративный спор в арбитраже? +
В среднем от 3 до 6 месяцев в первой инстанции, плюс апелляция и кассация — до года и более. Сложные споры с экспертизами, обеспечительными мерами, встречными исками могут длиться дольше. На скорость влияет загруженность суда (АСГМ, 9ААС), поведение сторон, необходимость истребования доказательств. Возможно ускоренное рассмотрение в упрощённом производстве при цене иска до 1 млн руб.
Входит ли в абонентское обслуживание защита в суде? +
Да, в тарифы «Бизнес» и «Корпоративный» входит представительство в судебных заседаниях. В базовом тарифе — подготовка процессуальных документов, а участие в заседаниях оплачивается отдельно либо компенсируется в рамках пакета. Абонентское обслуживание позволяет оперативно реагировать на корпоративные конфликты без поиска адвоката в срочном порядке.