Подряд Поставка Перевозка Практика Стоимость Контакты
+7 977 775 93 69
WhatsApp / Telegram
АПМО · РЕЕСТР № 50/10907

Корпоративные споры в Москве
защита бизнеса, активов и контроля

Спор с партнёрами по ООО, выход участника, невыплата действительной стоимости доли, корпоративный шантаж, оспаривание сделок и решений органов управления. Арбитражные суды, переговоры, медиация. Конфиденциальность — адвокатская тайна.

По теме: Выход участника из ООО · Действительная стоимость доли · Оспаривание решений собрания · Корпоративный шантаж (deadlock) · Споры между акционерами · Исключение участника · Оспаривание крупных сделок
Компетенции

По каким корпоративным спорам я веду дела

Ниже — не перечень услуг, а конкретные проблемы, с которыми приходят клиенты. В каждом направлении — реальная судебная практика.

01

Действительная стоимость доли

Выход участника из ООО, расчёт и взыскание действительной стоимости доли, невыплата или занижение суммы обществом.

Результат: взыскание стоимости доли
02

Исключение участника из ООО

Исключение недобросовестного партнёра, препятствующего работе компании. Судебная практика по ст. 10 Закона об ООО.

Результат: восстановление управления
03

Оспаривание решений собраний

Признание недействительными решений общего собрания участников, совета директоров. Нарушение порядка созыва, кворума, компетенции.

Результат: отмена незаконных решений
04

Корпоративный шантаж (deadlock)

Блокировка решений, тупик в управлении, давление миноритариев. Выход из deadlock, судебное управление компанией.

Результат: восстановление контроля
05

Оспаривание крупных сделок

Признание недействительными крупных сделок и сделок с заинтересованностью, совершённых с нарушением порядка одобрения.

Подробнее о недействительности сделок →
06

Защита от субсидиарной ответственности

Защита директоров и контролирующих лиц от привлечения к субсидиарной ответственности при банкротстве.

Подробнее о субсидиарке →

Как я работаю с корпоративным спором

ЭТАП 01

Изучение устава и договоров

Устав, корпоративный договор, протоколы собраний, выписка из ЕГРЮЛ. Ищем рычаги для позиции.

ЭТАП 02

Стратегия: суд или переговоры

Не каждый корпоративный конфликт эффективнее решать в суде — иногда быстрее и дешевле через медиацию или соглашение о разделе.

ЭТАП 03

Иск или встречная защита

Подготовка иска, экспертизы стоимости доли/активов при необходимости, участие в заседаниях.

ЭТАП 04

Исполнение решения

Контроль фактического исполнения: выплата доли, восстановление в правах, снятие блокировки управления.

Типовая ситуация

Общество занижает действительную стоимость доли при выходе участника

Участник подаёт заявление о выходе из ООО. Общество обязано выплатить действительную стоимость доли в течение 3 месяцев (если иное не установлено уставом), рассчитанную по данным бухгалтерской отчётности. На практике общество нередко занижает стоимость активов или затягивает выплату.

Решение: судебная экспертиза действительной рыночной стоимости чистых активов, иск о взыскании разницы и процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ).

Стоимость ведения корпоративных споров

Фиксирую стоимость в договоре до начала работы. Гонорар и судебные расходы взыскиваются с проигравшей стороны (ст. 110 АПК РФ).

Пакет

Выход из ООО

Взыскание действительной стоимости доли. Претензия, иск, суд, исполнение.

от 65 000 ₽
Рекомендуем

Корпоративный конфликт

Оспаривание решений собраний, исключение участника, защита от шантажа.

от 90 000 ₽
Пакет

Комплексная защита

Аудит рисков, договорная работа, представительство во всех инстанциях.

от 140 000 ₽

Частые вопросы по корпоративным спорам

Как взыскать действительную стоимость доли при выходе из ООО?

Выход участника оформляется заявлением, после чего общество обязано выплатить действительную стоимость доли. Если выплата задерживается или занижается — участник вправе обратиться в арбитражный суд с иском о взыскании невыплаченной стоимости и процентов по ст. 395 ГК РФ. Срок исковой давности — 3 года.

Как выйти из тупика при корпоративном шантаже?

Deadlock возникает, когда участники с равными долями блокируют решения друг друга. Способы выхода: исключение участника (если он грубо нарушает обязанности), судебное управление компанией, оспаривание решений, выкуп доли через суд. Стратегия зависит от устава и корпоративного договора.

В какой срок можно оспорить решение общего собрания участников?

В течение двух месяцев с момента, когда участник узнал или должен был узнать о решении (ст. 43 Закона об ООО). Суд может отказать, если голос участника не мог повлиять на итоги и решение не причинило убытков. При нарушении порядка созыва или отсутствии кворума шансы высоки.

Как исключить недобросовестного партнёра из ООО?

По ст. 10 Закона об ООО, если участник грубо нарушает обязанности либо своими действиями делает деятельность общества невозможной или существенно затрудняет её. Иск подают участники, чьи доли в сумме составляют не менее 10% уставного капитала.

Как оспорить крупную сделку, совершённую без одобрения?

Крупная сделка требует одобрения общего собрания. Без одобрения её можно оспорить по ст. 46 Закона об ООО. Срок давности — 1 год с момента, когда истец узнал или должен был узнать о сделке.

Подробнее о недействительности сделок →
Как директору защититься от субсидиарной ответственности?

Риск возникает при банкротстве компании: доведение до банкротства, неподача заявления о банкротстве, сделки во вред кредиторам. Защита строится на доказывании отсутствия вины и экономической обоснованности решений.

Подробнее о субсидиарке →
Сколько длится корпоративный спор в арбитражном суде?

В среднем первая инстанция — 3–6 месяцев. С апелляцией и кассацией — до года и более. На срок влияют экспертизы, обеспечительные меры и загруженность суда.

Разрешим корпоративный конфликт

Оставьте контакты — проанализирую ситуацию и предложу стратегию защиты. Адвокатская тайна гарантирована.